Een Laco accommodatie maakt deel uit van een groter geheel. Dat maakt het mogelijk gebruik te maken van elkaars knowhow en ervaringen uit te wisselen. Zo zijn onze financiële en administratieve diensten centraal georganiseerd, wat meer efficiëntie oplevert. Centrale inkoop levert veel financieel voordeel.
Verder ontwikkelen wij marketingformules en promotionele acties waarmee onze accommodaties zich krachtig in de markt kunnen bewegen. Door het centrale personeelsbeleid zijn medewerkers breed inzetbaar. Ziekteverzuim kan zo worden opgevangen en het management kan onder alle omstandigheden worden gecontinueerd.
De klant centraal. Wij luisteren naar onze bezoekers, zodat wij slagvaardig kunnen inspelen op hun wensen. Naar onze klanten zijn wij helder, zodat zij weten wat ze van ons mogen verwachten. Onze stelregel is dat de verhouding tussen prijs en kwaliteit altijd optimaal moet zijn. Voor elke activiteit. Voor iedere bezoeker. Elke keer opnieuw.
Iedereen is welkom. Wij richten ons niet op één doelgroep. Door onze laagdrempeligheid en de gemoedelijke sfeer voelt iedereen zich thuis bij Laco. Wij geloven dat sport en ontspanning sociale verbanden kunnen leggen en versterken. Daarom krijgen verenigingen en groepen bij ons de belangrijke plaats die zij verdienen.
Vijf kernwaarden vormen het uitgangspunt voor de manier waarop wij bij Laco werken. Voor hoe wij met onze klanten omgaan en voor hoe wij met elkaar omgaan.
Voortdurend streven wij naar vernieuwing en naar een manier om ons te onderscheiden. Het is onze ambitie dat bezoekers en medewerkers de voorkeur geven aan Laco als zij kiezen voor sport- en vrijetijdsaanbieders. Onze activiteiten moeten leiden tot de groei en bouw van een organisatie die waardevol is voor de maatschappij.
